Luego de una denuncia ante la PRODHEG por empleados municipales de la Capital, quienes señalaron haber sido víctimas de discriminación por su orientación sexual; se concluyó que sí hubo violación a la igualdad y no discriminación de las personas víctimas.
Por lo anterior se emitió una recomendación para el Presidente Municipal Alejandro Navarro; la cual tiene por objeto reconocer que hubo acciones indebidas y que las mismas no vuelvan a repetirse; garantizando el derecho de todas las personas que se identifiquen con otra OSIG a que laboren en la administración pública municipal.
Además de que deberá iniciar un procedimiento administrativo en contra de las personas señaladas como responsables; brindar atención psicosocial a las personas víctimas; impartir capacitación a las personas servidoras públicas en temas de orientación sexual y no discriminación.
Al igual que emitir un protocolo que garantice el derecho a la no discriminación de las personas con otra orientación sexual que laboren en la actual administración.
La PRODHEG informó que una de las víctimas se expresó sobre su orientación sexual, el director de la dependencia al escuchar la información, dió de baja a las personas, efectuando discriminación.
Las afectadas presentaron una queja ante la Procuraduría, la cual comenzó con la investigación bajo el expediente 148/20, misma en la que se resolvió que hubo violaciones al derecho de igualdad y no discriminación por parte de diversas personas pertenecientes a la administración municipal.
